Diversidad generacional y de género: Gestión del Talento y competitividad empresarial

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Un webinar organizado en colaboración con EJE&CON: Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s. En el futuro cuatro generaciones convivirán en el entorno laboral. Saber gestionar todo este capital humano será clave para el éxito de cualquier organización. Las empresas tienen ante sí un reto muy importante: aprender a gestionar equipos multigeneracionales. Los llamados baby boomers -nacidos durante la década de los años 30, 50 y 60 del siglo pasado-, la generación X -de 1963 a 1980-, la Y -entre 1980 y 1995- y la Z -los nacidos a partir de 1995- compartirán oficinas y tendrán que aprender a trabajar juntos, pese a sus distintos conocimientos, valores y experiencias.

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